2012年度党风廉政建设责任制工作计划--生命科学学院.doc

生命科学学院

党风廉政建设责任制考核办法（暂行）

为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，推进我院党风廉政建设和反腐败工作，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《安徽省党风廉政建设责任制工作实施办法》、《安徽省高等高校党风廉政建设责任制实施办法》和《淮北师范大学党风廉政建设责任制实施办法》等有关文件规定，制定本办法。

第一章  组织领导

第一条  学院成立由党总支书记、院长任组长，学院领导班子为成员的党风廉政建设责任制考核领导小组，考核工作在学院党风廉政建设责任制考核领导小组统一领导下进行。

第二章  考核对象

第二条  学院主要领导落实党风廉政建设责任制的考核，按有关规定由上级党组织负责。

第三条  学院领导班子其他成员执行党风廉政建设责任制情况的检查考核，由学院党风廉政建设责任制考核工作组负责。

第三章  考核内容

第四条  党风廉政建设责任制考核的内容：

（一）年度党风廉政建设责任目标、惩治和预防腐败体系建设工作任务完成情况；

（二）领导班子和领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”情况；

（三）领导班子和领导干部执行廉洁从政有关规定情况；

（四）解决损害群众利益突出问题情况；

（五）违纪违法案件查处情况；

（六）师生员工对反腐倡廉工作的满意度。

第四章  考核方法

第五条  检查考核按照述职述廉、民主测评、民意调查、个别谈话、查阅资料、情况反馈和谈话提醒等步骤进行。

第六条  检查考核工作每年进行一次。检查考核与惩治和预防腐败体系建设检查工作结合进行，也可以与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织专门检查考核。

第七条  检查考核结束后，检查考核组应当向党风廉政建设责任制工作领导小组报告考核情况，领导小组对考核情况进行汇总、整理，向学院党委书面报告。党委应当将检查考核情况在适当范围内通报，对检查考核中发现的问题，要及时研究解决，督促整改落实。

第五章  责任追究

第八条  学院领导班子违反党风廉政建设责任制规定，有应当追究责任的情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。

第九条  学院领导违反党风廉政建设责任制规定，有应当追究责任的情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。

第十条  领导班子、领导干部违反本办法或者有关规定，需要查明事实、追究责任的，由有关机关或者部门按照职责和权限调查处理。其中需要追究党纪政纪责任的，由纪检监察部门按照党纪政纪案件的调查处理程序办理；需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察部门会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。

第十一条  本考核办法自公布之日起执行。

2012.3.20